Будучи вже досвідченим фронтенд-розробником потрібно бути знайомим з бекенд-технологіями і розуміти принципи взаємодії користувача і з додатками . Бажаєте розповідати про свій досвід не тільки колегам під час внутрішніх заходів або на спеціалізованих конференціях? Чим займаються люди, які вибирають таку професію? Про базові речі, які вам варто знати, розповів Олександр Пригун, Team Lead .NET Developer голландської IT компанії HYS Enterprise. Олександр не одразу знайшов себе в IT і багато років займав інші посади в різних сферах.

По суті, фронтенд – це все те, що бачить користувач при відкритті web-сторінки. Вже за півроку роботи на позиції джуна нашого героя взяли на позицію middle backend developer в одну з продуктових компаній України. І тепер це вже людина, що відбулася як програміст, що працює над цікавим проектом, розробка якого почалася недавно – мікросервісная архітектура, сучасні технології. У компанії відносно невелика backend-команда (до 10 осіб), але є чому і у кого вчитися, і куди рости. Знову ж таки об’єм таких завдань залежить від того, чи є на проєкті DevOps інженер. Якщо є, то весь сенс завдання зводиться до натискання кнопки у системі автоматичного деплойменту.

Історія успіху. Від junior до middle backend developer за шість місяців

Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження. Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту. В рекомендаціях наведу популярні джерела для .NET розробників. Основні підходи у керуванні проєктами у сфері розробки програмних систем – Scrum, Agile, Kanban. Особливостю компанії є full-stack експертиза її IT-інженерів.

Recruitika— сервіс анонімного моніторингу пропозицій про роботу від ІТ-компаній. Для тих, хто вже шукає нову роботу, не звільняючись з нинішньої. Дізнайтеся більше про те, як він працюєтут. Серед наших партнерів як підприємці з амбітніми стартапами, так і відомі корпорації (Nokia, Siemens, Xerox, BMW, Dell, Ліга). Компанія представлена трьома центрами розробки в Україні, а також має представництво у Великій Британії.

Розробник Back-end (Middle+)

Я доволі соціальна людина і вважаю, що повинна бути чудова атмосфера в команді. Щоб усі могли один одному висловити думки, щоби нікого не образити, а просто вказати на певні мінуси. Саме головне в цьому житті — це вміти розмовляти.

• Також ментальне здоров’я має велике значення для щастя.
• Деякі роботодавці абсолютно не відрізняють фронтенд-розробника від верстальника, пред’являючи до претендента на вакансію фронтенд-розробника вимоги, що абсолютно не відносяться до його профілю.
• Крім цього, починаючи з базових модулів і до фінального проекту, студентам буде надана можливість відвідувати майстер-класи, воркшопи та брати участь в вебінарах від ізраїльських і українських фахівців.
• Один із напрямків покращення організації бізнесу компанії – Engineering Excellence.
• Плюси – велика кількість самостійної роботи (пошук інформації, адаптація знайдених рішень під своє завдання), що добре готує до реальної роботи.

Тому надалі я й не відхилявся від того, що «зайшло» з першого разу. Останнім часом вакансія фронтенд-розробника досить затребувана і актуальна на сайтах з пошуку роботи. У той же час можна зустріти масу вакансій суміжних або схожих за обов’язками з фронтенд-розробниками. Важливо відзначити, що багато хто все ж плутає вакансію фронтенд-розробника з верстальником сайту або дизайнером. В деякій мірі, вивчивши ринок праці складається враження, що фронтенд-розробник – це людина-машина, яка надає цілий спектр послуг, такий собі різноробочий в IT просторі.

Хочеться більше певних технічних знань, менеджерських навичок — я б хотів розвиватися в цьому напрямі. Хотілося б поповнити свій словниковий запас, щоб не використовувати англіцизми тощо. В основному — це те, що стосується роботи, особистого розвитку й хобі. Frontend – це публічна частина web-додатків (веб-сайтів), з якою користувач може взаємодіяти і контактувати напряму. У Frontend входить відображення функціональних завдань призначеного для користувача інтерфейсу, що виконуються на стороні клієнта, а також обробка запитів користувачів.

Strong Jun/Mid JavaScript Developer

Вміння не відволікатися зі всіма цими сповіщеннями, великою кількістю контенту, зустрічей та чатів. Як на мене, найбільша проблема — сфокусуватися на чомусь. Також бажання пізнавати та вчити щось нове. Потрібно мати зацікавленість до своєї справи, щоб розвиватися.

Щоби батьки займалися твоїм розвитком, намагалися тебе направити, знайти те, що тобі подобається, а не просто віддати в школу, кружок та забути. Мені здається, батькам важливо надати людині все, вплинути на неї, щоби вона змогла вчитися. Центри компетенцій – це підрозділи компанії, що відповідають за маркетингові комунікації та загальний розвиток однієї або декількох компетенцій. Ураховуючи, що складність продуктів і кількість застосовуваних технологій щорічно зростає, перед центрами компетенцій стоїть завдання – вдосконалити і розвинути власну базу знань, якою ви користуватиметесь.

Back-end розробник повинен знати серверні мови програмування, такі як PHP, Python, Ruby, Java, Perl, Node JS (програмні платформи). Додатково до Node JS спеціалісту корисно буде вивчити Express (бібліотеку для взаємодії платформи Node JS з сервером) і Mongo DB (базу даних для отримання та зберігання інформації). Додатково застосовуються фреймворки Symfony, Codeigniter, Yii, Zend Framework, Kohana тощо. Вибрати курси програмування герою історії допоміг YouTube канал Сергія Немчінского. Багато корисної інформації, харизма Сергія і розуміння, що з таким лідером, курси FoxmindEd точно будуть відмінної якості (А ви вже підписані на канал Сергія Немчінского? Якщо ще ні, не зволікайте).

Remote Java Developer Positions